Ατομική Ψυχολογία & Εργασιακό Κλίμα

Το εργασιακό περιβάλλον επηρεάζει τη διάθεσή μας αλλά και η διάθεσή μας, μπορεί να επηρεάσει το εργασιακό μας περιβάλλον.

Σήμερα, δεχόμαστε πολλές προκλήσεις σε όλες τις πτυχές της επαγγελματικής και οικογενειακής μας ζωής, προκλήσεις που επηρεάζουν τις σκέψεις, τα συναισθήματα και τη συμπεριφορά μας ίσως και με μη γνώριμους τρόπους.

Είναι σημαντικό να μπορέσουμε να διαχειριστούμε σε ατομικό επίπεδο το άγχος μας αλλά και σε οργανωσιακό επίπεδο είναι επιτακτική ανάγκη τα διοικητικά
στελέχη να διαχειριστούν το συναισθηματικό κλίμα, αναπόσπαστη διάσταση του εργασιακού περιβάλλοντος, το οποίο επηρεάζει την εργασιακή συμπεριφορά και απόδοση.

Αρνητικές σκέψεις, αόριστες επικινδυνολογίες και έμμεση επιθετική συμπεριφορά, μπορούν να αποδιοργανώσουν σε μικρό χρονικό διάστημα τη λειτουργία ολόκληρων τμημάτων και αντίθετα. Προσεκτικά σχεδιασμένα προγράμματα διαχείρισης κρίσεων, ομαδικότητας και προσωπικής ανάπτυξης δύνανται να ενισχύσουν τη συναισθηματική οικολογία του οργανισμού, με αποτέλεσμα την ανάδυση ιδεών και νέων τρόπων εργασίας με λιγότερο κόστος!

Σε αυτή την κρίση, οι οργανισμοί που θα επανεξετάσουν ολιστικά την επιχειρηρατική ιδεολογία και πορεία τους, δημιουργώντας νέα πρότυπα σκέψης και λειτουργίας όσο αφορά το μάρκετινγκ και τις πωλήσεις, τη στρατηγική τους τοποθέτηση και την ανταγωνιστική τους πολιτική, καλό θα ήταν να ιεραρχήσουν πιο υψηλά το ρόλο του τμήματος του ανθρώπινου δυναμικού, αναβαθμίζοντάς το σε αυτό που πρέπει: από μία εξειδικευμένη γραμματειακή υποστήριξη σε μία ομάδα με την υποχρέωση της ανάπτυξης και της σωστής διαχείρισης του ανθρώπινου κεφαλαίου που περιλαμβάνει τη διαχείριση ικανοτήτων, συναισθημάτων, σκέψεων και σχέσεων.

περισσότερα στο 11o newsletter