Μόνο Αυτοεκτίμησης

Απεικόνιση εργασιακών χαρακτήρων βάσει αυτοεκτίμησης: παρουσιάζει σε διάγραμμα τους εργασιακούς χαρακτήρες κατηγοριοποιώντας τους σε: προτιμώμενους, διαχειρίσιμους και λιγότερο προτιμώμενους.

Συμβουλευτικό υπόμνημα: εξηγεί πως ο συνδυασμός των δύο πρώτων προτιμητέων εργασιακών χαρακτήρων δημιουργεί τη θετική πλευρά της εργασιακής συμπεριφοράς και συμβουλεύει για την κατάλληλη διαχείριση των μη προτιμώμενων εργασιακών χαρακτήρων.

Προφίλ εργασιακού χαρακτήρα: πληροφορεί για τις δυνατότητες και τις αδυναμίες που προέρχονται από το συνδυασμό των εργασιακών χαρακτήρων καθώς και για τις πιο ιδανικές εργασιακές θέσεις βάσει αυτών των εκτιμήσεων. Ο τομέας «ελέγξτε κατά τη συνέντευξη» δίδει χρήσιμες πληροφορίες σε όσους θέλουν να χρησιμοποιήσουν αυτή την αναφορά για επιλογή προσωπικού.

Προσωπικό στυλ εργασίας: παρουσιάζει φράσεις που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη σωστή προβολή των δυνατοτήτων σας.

Αποτελέσματα κατά σειρά προτεραιότητας: παραθέτει τους εργασιακούς χαρακτήρες όπως έχουν αποτυπωθεί από τα άτομα κατά τη διαδικασία αυτοεκτίμησης και τους παρατηρητές του.

Με τη συμβολή παρατηρητών

Επωφεληθείτε της γνώμης των ‘παρατηρητών’ και σχηματίστε ένα πιο ολοκληρωμένο προφίλ. Σας το συστήνουμε ανεπιφύλακτα.
Οι παρατηρητές αποτυπώνουν τη γνώμη τους τσεκάροντας λέξεις-χαρακτηριστικά, χωρίς ποτέ να γνωστοποιηθεί το περιεχόμενο των επιλογών τους. Έτσι, φροντίζουμε οι απαντήσεις τους να είναι ειλικρινείς. Επίσης, το λογισμικό e-interplace® έχει προγραμματιστεί να απομονώνει υπερβολικά θετικές ή αρνητικές εκτιμήσεις. Με τη συμβολή τεσσάρων ή περισσοτέρων παρατηρητών, λαμβάνετε συνολικά οκτώ αναφορές.

Τις τέσσερις που αναφέρονται πιο πάνω και τις εξής:

Αποτελέσματα κατά σειρά προτεραιότητας: παραθέτει τους εργασιακούς σας χαρακτήρες όπως έχουν αποτυπωθεί από εσάς και τους παρατηρητές σας.

Σύγκριση διαγραμμάτων παρατηρητών & αυτοεκτίμησης: παρουσιάζει τις ομοιότητες και τις διαφορές ανάμεσα στις επιλογές του ατόμου κατά τη διαδικασία αυτοεκτίμησης και των παρατηρητών.

Ιστόγραμμα λεκτικών αποτυπώσεων: παραθέτει την κατανομή των εργασιακών χαρακτήρων σύμφωνα με τη γνώμη των παρατηρητών.

Ομαδικές αναφορές

Εργασιακές σχέσεις υποψηφίων: προβάλλει τους εργασιακούς χαρακτήρες των μελών ταυτοποιώντας τα σημεία συνέργειας και συγκρούσεων

Επισκόπηση ομαδικών προφίλ: παραθέτει το σύνολο των εργασιακών χαρακτήρων των μελών βάσει όλων των εκτιμήσεων (αυτοεκτίμηση και παρατηρητών).

Αναφορά ομάδας: παρουσιάζει τις δυνατότητες και τις αδυναμίες της ομάδας, προτείνοντας αρμοδιότητες για τα μέλη ανάλογα με τους εργασιακούς τους χαρακτήρες.

Ισχυρά παραδείγματα εργασιακών χαρακτήρων: παρουσιάζει τα μέλη που κρίνονται πιο αντιπροσωπευτικά για τον κάθε εργασιακό χαρακτήρα.

Μέσοι όροι εργασιακών χαρακτήρων

Πίνακας λεκτικών επιλογών παρατηρητών